皆様、平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。この度、第51期サステナビリティレポートを発行する運びとなりました。前期は、私たちが未来へつながる持続可能な社会の実現に向け、地域社会と共に歩んだ一年となり、「人に」「街に」「明日に」、それぞれ大きな進展を遂げました。皆様のご支援とご協力に、心より感謝申し上げます。
　私たちは、持続可能性が問われ、喫緊の課題に直面する今こそ、変革が必要で、地道な取り組みで未来の価値を創造する重要性を深く認識しています。そして、地域社会との共存共栄を企業活動の根幹に据え、事業を通じて社会課題の解決に貢献することを目指しています。国や自治体が掲げるSDGs達成に向けた方針を理解し、その実現に貢献すべく、全社一丸となって取り組んでまいりました。
　第51期は、これまでの取り組みをさらに発展させ、より具体的な行動へと繋げることを重視しました。具体的には、以下のような活動に取り組んでまいりました：
【環境負荷低減への取り組み】
省エネルギー化、再生可能エネルギーの導入、廃棄物削減への取り組みを強化し、事業活動における環境負荷の低減を図ってまいりました。
【地域社会への貢献】
地域活動への積極的な参加、地元団体との共働、地域人材の育成支援などを通じて、地域社会の活性化に貢献してまいりました。
【働きがいのある職場環境の実現】
多様性を尊重し、誰もが活躍できる職場環境づくりを目指し、社員のスキルアップ支援、ワークライフバランスの推進、女性活躍推進などを積極的に進めております。
【サプライチェーンにおけるサステナビリティ】
サプライチェーン全体での人権尊重や環境配慮を徹底するため、サプライヤーとの対話を強化し、SDGs達成に向けた共通認識の醸成に努めております。

　詳細につきましては、本レポートを通じてご確認いただければ幸いです。私たちは、これまで以上にSDGsを企業活動の中核に据え、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを加速させてまいります。未来世代のために、地域社会と共に、より良い未来を築いていく決意です。
　今後とも、皆様の一層のご理解とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

代表取締役社長　

　私たちは、以下の5つの基本方針に基づき、全社員でサステナビリティ活動を推進します。

　ホーメックス株式会社は、企業理念「快適環境創造企業」のもと、VISION「快適から世界を変える。」を掲げ、持続可能な社会を実現します。また、MISSION「快適以上をつくれ。」を胸に、地域社会と共に成長し、地球環境を守り、人々の豊かな暮らしを支える企業として、持続可能な発展を目指します。

　マテリアリティの特定にあたっては、SDGsに関する国際的な枠組みや各種レポートから社会課題を抽出しました。そのうえで、お客様への訪問やお取引先との意見交換会、さらにSDGs委員会での社員への意見聴取を基に、課題を精査・特定しました。

　サステナビリティの推進強化のため、2011年に設置した「CSR推進室」を、2020年より「SDGs委員会」と改め、より一層 事業活動を通じて、持続可能な社会を追求していく姿勢を明確にしました。

　ホーメックスは、企業理念に基づき、ステークホルダー（お客様、お取引先、地域社会、社員とその家族、行政機関、金融機関など）から信頼される企業を目指しています。そのため、常にステークホルダーの期待や関心を把握し、積極的に情報を開示することが重要であると考えています。また、対話を通じて得られた「声」を企業活動に反映させることにも努めてまいります。

私たちホーメックス株式会社は、あらゆる事業活動を通じて社会・自然との調和のとれた発展に向けて積極的に努力します。
私たちは、国内外の法令並びにその精神を順守し、誠実な事業活動を行います。
私たちは、「お客様・ホーメイト・取引先・地域社会」などの事業活動に関わる全ての関係者との、オープンでフェアなコミュニケーションを通じて、健全な関係の維持・発展に努めます。

＜お客様＞
　●私たちは、お客様の様々な期待に応えるべく、品質向上と技術革新に徹し、魅力ある商品・サービスを提供します。
　●私たちは、国内外の法令ならびにその精神を順守し、お客様をはじめ事業活動に関わる全ての人々の個人情報保護の徹底に努めます。
＜取引先＞
　●私たちは、取引先を尊重し、互いに研鑽に努め、オープンでフェアな取引関係を継続し、共存共栄の実現に取り組みます。
　●私たちは、取引先の決定にあたっては、公正かつその総合力を判断して行います
＜ホーメイト（従業員）＞
　●私たちは、「ホーメイトと家族の幸せこそ企業の成長・発展の力の源」との考え方のもと、ホーメイトを尊重し成長を支援します。
　●私たちは、全ホーメイトに対し公正な労働条件を提供し、安全かつ健康的な労働環境を維持・向上するよう努めます。
　●私たちは、ホーメイトとの誠実な対話と協議を通じて労使の相互信頼を築き、全ホーメイト・会社一体となって、繁栄に向け共に努力します。
　●私たちは、経営トップの率先垂範のもと善悪をわきまえて、正しい行動ができる企業文化を育て、それを実践していきます。
＜環境・地域社会＞
　●私たちは、あらゆる事業活動において自然環境に配慮し、環境との調和ある成長を目指します。
　●私たちは、地域に根ざした企業活動を通じて、社会の発展に寄与します。
　●私たちは、行政機関と誠実かつ公正な関係を維持します。
　●私たちは、事業活動を行うあらゆる地域において、地域の成長と豊かな社会づくりを目指し、社会貢献活動を積極的に推進します。

お客様のよきパートナーとして満足度の高い品質・サービスを提供し、お客様とご利用者の皆様から信頼を得るべく活動に取り組みます。

Ⅰ、お客様からのクレームゼロを目指します。
Ⅱ、一人ひとりが品質・サービスの維持・向上に努めます。
Ⅲ、安全・安心のサービスを提供します。
Ⅳ、お客様の満足向上とサービス向上の為、継続的改善に努めます。

本社・矢並リサイクルセンターの活動、また製品やサービスに関する環境影響を一人ひとりが認識して、自覚と責任を持ち、「地球と地域にやさしいホーメックス」を目指して、積極的かつ継続的に取り組みます。

Ⅰ、環境及び事業に関する法規や規程等を順守します。
　１、循環型社会を目指して、廃棄物のリサイクルに挑戦します。
　２、車両や設備の運転時のエネルギー消費を少なくする工夫や意識の高揚を図り、CO2の発生量の低減に努力します。
　３、環境負荷が低く、地球にやさしい用品を積極的に採用して、地球環境の汚染防止に努めます。
Ⅱ、環境影響を低減するために、目的・目標を定め、継続的に改善活動を推進すると共に汚染予防を図ります。
Ⅲ、地域社会とのコミュニケーションを大切にすると共に、環境交流をはじめ、地域における環境保護の活動に、積極的に努力します。

　本報告はホーメックス株式会社の環境・社会への取組みに関する企業活動をステークホルダー（お客様、取引先、地域社会、従業員）に分かりやすくお伝えすることを念頭に作成しました。
対象期間：51期(2024年10月～2025年9月)
レポート発行日：2026年1月9日