この会社に決めた理由

もともと体育教員を目指して大学へ進みましたが、本当に教員になりたいのかもやもやしたままとりあえずで教員免許をとることはしたくなく納得できることに全力を注ぎたいと思った私は、
時期が重なる教育実習を諦め、就活に専念することにしました。
とはいえ、何がやりたいのか迷いながら金融やディーラーなど思いつく限りの業種の説明会へ行きましたが、そのうちの1社がHOMEXでした。
この会社には多彩な事業があり、仕事もいろいろ挑戦できそうで、ここなら何がやりたいかわからない私の弱みが柔軟性という強みになるのではないかと思いました。
さらに大企業でない分、自分が主体となって活躍できそうな予感もしたためこの会社に入社することを決意しました。

入社1～2年目

最初の配属は、企業などが出す廃棄物の処理を行う環境事業部の事務でした。
原価入力などのルーティンワークのほかに、私のやる気に火をつけた仕事がありました。
それは当社が持つ"産業廃棄物収集運搬業"などの許可の優良認定です。
単なる許可に"優良"がつくと会社の信頼が増し、当社に依頼するお客様の業務負担も減ります。言わば『格上げ』です。
ただし、許可の種類も、許可を得ている自治体の数もかなり多く、手続きが煩雑であるため前任者は完了させられなかったと上司から聞かされました。
それなら私がやってみせる！と意気込んだものの公的な書類の内容は理解するだけでも一苦労でした。
それでも先輩や上司の力を借りながら計画的に一つひとつクリアし、どうにかやり遂げました。
もともと何が何でも達成する意欲には自信がありましたが、計画を立てて仕事を進めることを覚えたらここまでできるんだと自分の可能性に気づくことができました。

入社3～4年目

手応えを感じていた矢先、施設運営部への異動を告げられました。
職場は、ショッピングモールの総合案内兼金券ショップで責任者として、スタッフの管理や、売上アップを委ねられました。
まずは、職場の仕事を学びながら、一人ひとりとコミュニケーションを取りました。時には厳しい指摘もしました。
商品やディスプレイも試行錯誤し、これだけでも1日は過ぎていきましたがそれだけでは満足もしませんでした。
スタッフの誰でも一定レベル以上の接客ができるように事務経験を活かして業務マニュアルを完成させました。
よりよい売場づくりに全力で取り組んだ結果、売上げは伸び始めスタッフのモチベーションも上がっていきました。
助けてもらったことも数知れませんが私は私のやれる限りをやりました。
自信をもってそう言えるのは、スタッフにもお客様にも部署の代表者として向き合う、覚悟のような『責任感』が芽生えたからです。

入社5年目～

現在の仕事は、人材の採用・教育担当です。
様々な経験をした私だからこそ、「求職者へリアルな話ができる」という強みがあると思います。
振り返れば、短い年数の間に、同じ会社にいながらいろいろな経験をさせてもらっています。
採用担当だからというだけでなく、この会社の一員として、声を大にして言いたいです！
こういう働き方、シンプルに面白いよって。経験したからこその成長がありますし、一見関係ない経験が、違う仕事でも役立つものなのですから。

自分の可能性を限定しすぎない

大変なことだから面白いし、やりがいがあると思っています。
様々な変化する中でも、ビジョンやミッションなど会社として大切とする軸に共感し一緒に挑戦していける方、説明会でお待ちしています！！！